青云网聘

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青云网聘免费版怎么增加被HR浏览的几率

1、打开青云网聘app，进入主界面后，点击“立即完善”按钮。

2、进入“我的”页面，按照提示逐项填写信息。

3、填写你的个人基本信息，包括姓名、联系方式、学历等。

4、详细填写你的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和职责描述等。

5、通过详细描述你的工作经历和成就，可以增加被HR关注的几率。

6、完成技能标签、项目经验、求职意向等其他信息。

7、上传一份详细的简历以及相关的证书和作品。

8、定期更新你的个人资料和工作经历。

青云网聘免费版功能

1、【确保真实】 除营业执照审核外，还需要实名认证，在职证明等一系列资质。极度保护求职者的求职体验!

2、【智能找工作】 人工智能帮你找工作，简历中工作经历完善到300字以上，算法的推荐成功率可提升230至340%左右。

3、【求职微信顾问】微信，微信群实时沟通和反馈，认识新朋友的同时还能答疑解惑!

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5、【服务客户】 滴滴、美团、腾讯、网易、去哪网、汇丰银行、京东、摩拜、阿里巴巴、亚马逊、联想、考拉、vipkid、万科物业、中信集团、分期乐、土巴兔、花镇、魔方生活

6、【HR随时在线】 与HR直接聊，了解清楚后再面试。省时省力省车费。

青云网聘免费版内容

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#对于 HR#

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智能助理：AI 小助理全程辅助招聘流程，15s 即上线与候选人沟通，快捷省时省力

招聘流程管理：招聘流程一目了然，可视化数据看板供企业清晰了解招聘情况

供应商管理：海量供应商入驻青云网聘，可帮助企业实现一键代招岗位，并实现供应商的高效管理

青云网聘免费版亮点

1.精准定位：在发布招聘信息时，要明确职位的要求和描述，以吸引符合要求的人才。

2.用人导向：针对公司实际需求，制定招聘计划，并将招聘的重点放在实际需要的岗位上。

3.市场调研：对竞争对手进行调查，了解对手的招聘优势和弱点，借鉴对手的优点并加以改进。

4.建立多渠道：不仅仅依赖网络，更要通过社交媒体、招聘网站、招聘会等多种渠道来招聘求职者。

5.提高招聘效率：建立人才库，充分利用网上招聘信息来吸引求职者，并从中筛选出合适的人才。

6.评估求职者：要采取多种方式进行综合评估，包括面试、笔试等环节，以确保找到符合公司要求的人才。

7.加强沟通：与求职者建立良好的沟通，对待求职者时要真诚平等，及时反馈求职进展等信息。

青云网聘免费版测评

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